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实质薪资倒退16年 薪水追不上物价涨幅

情境示意图。图/Ingimage 分享 facebook 主计总处今(10)日公布薪资概况。若考量物价因素,今年1~10月的「实质性经常性薪资」平均为40,763元,仍然追不上16年前的水准,2003年同期的实质性经常性薪资平均为40,893元,显示薪资成长幅度赶不上物价攀升的速度。主计总处指出,从2003年的1至10月到2019年同期,观察名目薪资与物价的成长幅度,过去这16年来,名目薪资成长了20.22%,但却追不上同期间消费者物价指数(CPI)的成长幅度20.61%,以至于薪资水准倒退16年。 观察10月薪资数据,全体受僱员工经常性薪资平均为42,060元,年增2.02%,成长率重回2%以上水准;若加计奖金及加班费等非经常性薪资后,总薪资为46,666元,年1.6%。就行业别经常性薪资变动观察,艺术、娱乐及休閒服务业因10月业绩较佳致月增 2.21% 较高,营建工程业则因工作日数较多而增1.7%;另金融及保险业因按月绩效奖金减少,月减1.2%。总薪资部分,电脑、电子产品及光学制品制造业受部分厂商9月发放员工酬劳(红利)影响,月减 24.07%较高,另金融及保险业亦减11.07%。累计1至10月本国籍全时员工平均经常性薪资44,027元,较去年同期增加 2.26%,总薪资较去年同期增加2.15%;剔除物价因素后,实质经常性薪资年增 1.75%,实质总薪资年增1.64%。主计总处说明,「薪资」指的是厂商支付员工的工作报酬,包括本薪、按月津贴等俗称月薪的经常性薪资,以及年终奖金、年节奖金、红利、绩效奖金和加班费等非经常性薪资,二者加计为总薪资,计入物价影响后的数据就是「实质」薪资。若考量物价因素,今年1至10月的「实质性经常性薪资」平均为40,763元,仍然追不上16年前的水准,2003年同期的实质性经常性薪资平均为40,893元,显示薪资成长幅度赶不上物价攀升的速度。图/主计总处提供 分享 facebook

华为创办人任正非。 路透社 分享 facebook 华为创办人任正非日前受访时表示,愿意和美国政府商议和解事宜,但前提是要以事实为依据,华为不可能透过签认罪协议来寻求和解。财新网报导,华为9日公布了任正非2日在深圳接受加拿大「环球邮报」(The Globe and Mail)采访的纪要。 记者询问华为是否愿意听从法律专家的建议,与美国政府达成和解协议,以罚款换取让美国撤销对华为财务长孟晚舟的引渡申请。任正非表示,美国政府并没有跟他商量过此事。企业以罚款换取和美国政府的和解有前例。曾被美国政府制裁的通讯设备商中兴通讯,就在2018年6月以14亿美元的巨额罚款和保证金,以及撤换董事会成员和公司高层等条件,和美国商务部工业与安全局(BIS)达成和解协议。任正非说,协商和解协议要基于事实和证据。华为不可能与美国签认罪协议,这是原则问题。他认为,目前华为与美国司法部在纽约东区法院的诉讼就是双方谈判的一部分,用证据看谁对谁错。他说:「律师与检方在法庭上的辩论,是一个声音比较大的谈判,大家先把事实搞清楚了,搞清楚后,可以是声音小一点的谈判,悄悄谈,谈一些交换条件。都是谈判。」今年1月28日,美国司法部在纽约东区法院提起刑事诉讼,孟晚舟和华为在面临的罪名包括银行诈欺、窃取商业机密和违反美国对伊朗的制裁规定。华为则否认相关指控。孟晚舟去年12月1日在加拿大温哥华机场转机时被逮捕,她的引渡庭预定2020年1月20日展开。

任正非称愿与美政府和解 但不可能签认罪协议

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本文来源:嘉年华彩票app 责任编辑:大发11选5网址 2019年12月11日 00:25:28

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